Formation : Comprendre les enjeux et construire sa politique RSE

Objectifs

  • Comprendre la RSE et ses enjeux
  • Construire les bases de sa politique RSE
  • Communiquer efficacement et mettre en lumière ses actions

A destination de qui ? (liste non exhaustive)

  • Dirigeant(e) TPE et PME
  • Chargé(e)s de communication / formation
  • Membres du comité de direction
  • Membres du comité d’enteprise
  • Responsables Marketing

Méthode pédagogique

  • Retours d’expérience permanents de la part de la formatrice.
  • Apprentissage par l’exemple.
  • Co-construction et plans d’action.
  • Adaptation aux participant(e)s permanente.

Description de la formation comprendre les enjeux et construire sa politique RSE

Cette formation est idéale pour tous ceux qui souhaitent mettre en place une véritable politique RSE qui a du sens au sein de leur entreprise. Après avoir défini la politique RSE, ses fondements, et être revenu sur la nécessité pour toutes les entreprises de mettre en œuvre une réelle transition écologique, je vous proposerai des engagements et solutions simples, et concrètes qui pourront ensuite être directement mis en œuvre au sein de votre entreprise.

Au-delà du mot à la mode, des excès de vert et du greenwashing, le but est de vous donner de réelles clés de lecture, afin tout d’abord de mettre en œuvre votre politique RSE, cohérente et lisible, qui emporte l’adhésion de l’ensemble des salariés de votre entreprise.
Ensuite, il est indispensable de disposer des bons leviers de communication, afin de valoriser vos actions et engagements et d’en faire un levier de communication.

A l'issue de la formation vous aurez compris les enjeux de la RSE, défini vos premiers engagements et construit vos premières actions.

Programme de la formation comprendre les enjeux de la RSE et construire sa politique RSE

  • Définition
  • Les 17 objectifs de développement durable de l’ONU
  • Réputation
  • Risque
  • Performances financières
  • Nouveaux marchés
  • Performances opérationnelles
  • Nouveaux talents
  • Approche globale
  • Nécessité de sa mise en place ?
  • Quelles alternatives ?
  • Reporting extra-financier
  • Critères RSE et appel d’offre
  • Transparence et reporting
  • Durabilité
  • Gouvernance
  • Inclusion et diversité
  • Exemples
  • Les pièges à éviter
  • Communiquer en conscience
  • Communiquer
  • Partager
  • Impliquer
  • Participer
  • S’engager
  • Etablir des partenariats
  • Utiliser la presse
  • Utiliser les réseaux sociaux
  • Définir vos 3 actions prioritaires
  • Quelles actions concrètes ?
  • Quel délai de mise en œuvre ? CT/MT/LT
  • Quels interlocuteurs privilégiés et relais dans l’entreprise ?
  • Quel suivi des actions et comment les inscrire dans la durée ?
  • Idées d’infographies
  • Relai auprès des salariés
  • Ateliers et team building
  • Rôle de la direction et du Comité d’entreprise
  • Ecrire vos premiers posts ou articles
  • Communiquer efficacement auprès de vos partenaires
  • Trouver vos relais locaux