La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable.
Cette nouvelle approche de leurs activités s’inscrit dans une stratégie de différenciation, visant un gain de compétitivité, d’attractivité et d’innovation.
Depuis la loi Pacte en 2019, toutes les entreprises françaises, quelque que soit leur taille, doivent intégrer une démarche RSE à leur activité.
Si de nombreuses PTE-PME mènent déjà des actions relevant de la RSE, il leur reste à acquérir les connaissances, les références et la méthodologie indispensables pour les transformer en opportunité durable.
Comment aborder et construire cette démarche ? Quels outils utiliser ? Quels moyens y consacrer ? Quels écueils à éviter ?
Dirigeants, salariés en charge de la RSE (actuels ou en devenir), cette formation, à la pédagogie participative, vous apportera les clés d’une démarche réussie.
Pourquoi mettre en place une démarche RSE ?
Sur quels référentiels s’appuyer ?
La RSE appliquée à mon activité (travail individuel ou en sous-groupe) : méthode et outils (Partie I)
Quelles sont les nouvelles compétences dans les principales fonctions ?
Comment mesurer les bénéfices de la RSE ?
La RSE appliquée à mon activité (travail individuel ou en sous-groupe) : méthode et outils (Partie II)
© Green-Opinion — Toute reproduction est interdite
