Quelques chiffres

Chaque année, Ipsos publie son baromètre « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi »
pour analyser les aspirations des futurs diplômés de grandes écoles. À en croire les chiffres de la
dernière étude publiée, il n’y a plus aucun doute, les talents de demain sont en quête de sens.

Regardons quelques chiffres de plus près :

Quels sont les critères les plus importants dans le choix de leur futur métier ?

• L’intérêt du poste (91%)
• l’ambiance et bien-être au travail (86%)
• être en phase avec leurs valeurs (76%)

Dans quels secteurs aimeraient-ils travailler ?

• L’environnement (71%)
• les énergies (55%)
• l’humanitaire (54%) suivi de très près par le conseil (53%)

Quels sont les enjeux qui les préoccupent le plus ?

• Le changement climatique (68%)
• les inégalités sociales (41%)
• l’éducation (40%)

Qu’est ce qui les rendrait le plus fier au cours de leur vie professionnelle ? Être utile en
apportant des changements positifs à la société et innover !

Quelles actions sont les plus importantes quand on leur parle de sens au travail ?

• 1. La façon dont l'entreprise intègre les enjeux environnementaux et sociaux à ses activités.
• 2. La politique RH et le bien-être au travail.
• 3. Le fait d'avoir une visibilité sur l'intérêt de leurs tâches et en quoi elles participent à la
  performance de l’entreprise.

La moitié des étudiants disent accorder plus d’importance aux engagements portés par l’entreprise
qu’à la stabilité de l’emploi et 4 sur 10 se disent même prêts à démissionner si leur entreprise
venait à manquer d’engagement.

Les chiffres ont donc parlé : les futurs diplômés sont prêts à rejoindre des entreprises qui
s’activent sur le plan social et environnemental. Cependant attention, les engagements RSE des
entreprises sont tout de même perçus par 54% d’entre eux comme de l’opportunisme pour améliorer
l’image de marque alors il va falloir faire preuve d’engagements sincères.

Les entreprises qui séduisent le plus

Universum a également donné la parole aux étudiants et jeunes diplômés en leur demandant de prendre
une posture de candidat et de choisir les entreprises qui les séduisent le plus en terme
d’engagements RSE.

(Roulement de tambour)

C’est Décathlon qui arrive en tête du classement ! Il partage le podium avec Blablacar et Carrefour.

Parlons donc quelques instants de Décathlon.
L’entreprise voit le jour en 1976 avec une idée inédite pour l’époque : « équiper dans un
même lieu et au meilleur prix tous les sportif·ves, du·de la débutant·e au·à la passionné·e. ».

Décathlon a donc été fondé sur un besoin social et l’entreprise n’a jamais cessé d’innover pour y
répondre. Au fil du temps, la dimension environnementale a également rejoint la fiche de route de
l’entreprise. A titre d’exemple, ces dernières années, l’entreprise s’est lancée dans la location
de matériel de sport, mais également dans la réparation et la reprise de matériel usagé. (Pour en
savoir plus : https://engagements.decathlon.fr/)

Le géant du sport n’est pas parfait mais il innove un peu plus chaque jour pour porter haut et fort
ses engagements et cela semble séduire les talents de demain.

Un conseil pour terminer ? Inspirez-vous et restez toujours sincère et authentique.
À vous de jouer !