Opinion d'expert
Thibault Landié, Courtier, Labell Épargne

Prévoyance

Produit concerné : April Prévoyance Pro Premium

Cela fait maintenant 2 ans que je travaille avec April. Ce produit est avant tout destiné aux créateurs d’entreprise qui recherchent une bonne protection dès le début, sans frais élevés. Par exemple, j’ai eu le cas d’un client qui payait 130 € chez un autre assureur pour des garanties similaires, April lui a proposé une tarification à 65€.

Ce produit est en collaboration avec Groupama Gan.

L’un des atouts de ce produit est sa flexibilité sur les garanties, particulièrement pour les niveaux d’invalidité, avec une couverture dès 15 % d’incapacité professionnelle, contre 33 % sur d’autres contrats.
Des options supplémentaires sont disponibles comme les renforts pour les troubles psychologiques ou les problèmes de dos à des tarifs raisonnables (environ 10 € par mois pour le renfort psy par exemple).

Les adhérents peuvent également bénéficier de franchises personnalisées. En général, il y a des franchises en hospitalisation de minimum 30 jours et sur ce contrat elles peuvent être bien plus basses.

Le processus de souscription est simple et rapide : tout se fait par téléphone avec une signature électronique.

Opinion d'expert
Amandine DEHES, Courtier, La Toulousaine Assurances

Prévoyance

Produit concerné : FRAIS GENERAUX PERMANENTS APRIL

Le contrat Frais Généraux Permanents d’April est Adapté à tous les TNS, les mandataires sociaux et les salariés clés de l’entreprise. La limite d’âge pour la souscription est fixée à 65 ans avec une base de cotisation possible selon l’âge atteint ou l’âge à l’adhésion.
Il y a une réduction dégressive sur 3 ans pour les créateurs/repreneurs :
- - 15 % la 1ère année d’adhésion ;
- - 10 % la 2e année ;
- - 5 % la 3e année.

C’est un produit flexible qui peut être souscrit seul ou en complément d’une prévoyance, avec une remise de 10 % si couplé à une prévoyance.

Ce produit ne requiert pas de questionnaire médical.

Il y a une option Homme clé qui permet d’assurer non seulement le chef d’entreprise mais aussi un salarié clé. Des options sont également disponibles pour renforcer les garanties, comme le renfort Confort psy à environ 10 € par mois, ou l’exonération des cotisations en cas d’arrêt prolongé.

Il y 7 franchises au choix (Maladie ; Accident ; Hospitalisation) : 15/3/0 ; 15/3/3 ; 30/3/0 ; 30/3/3 ; 30/30/30 ; 60/60/60 ; 90/90/90.

Ce produit a une couverture de base jusqu’à 15 000€ par mois. Cela permet de couvrir des frais comme le loyer, les frais de véhicule, les taxes, les assurances, et autres charges fixes.

Après 2 ans de collaboration avec April, je trouve leur service client réactif et leur SAV performant. Les adhérents peuvent gérer leur contrat en ligne ou en version papier.

Opinion d'expert
Amandine DEHES, Courtier, La Toulousaine Assurances

Prévoyance

Produit concerné : APRIL PREVOYANCE PRO PREMIUM

Ce contrat protège les travailleurs non-salariés en cas de maladie, d’accident, d’hospitalisation, de décès ou d’invalidité.

Il est souvent combiné avec le contrat Frais Généraux Permanents d’April, ce qui donne 10 % de réduction si les deux sont souscrits ensemble.

En cas de décès, le client peut choisir librement qui sera le bénéficiaire : enfants, conjoint ou proches, et ajouter des clauses spécifiques si besoin. Pour l’invalidité, il est possible de choisir un seuil de couverture à partir de 15 % ou 33 %. Une rente éducation pour les enfants ou une rente pour le conjoint peut également être incluse.

L’option « confort psy » est fortement recommandée : elle couvre les troubles psychologiques (dépression, fatigue, etc.) pour environ 10 € par mois. Cette option est facile à ajouter lors de la souscription, mais plus difficile à intégrer plus tard, car de nombreuses compagnies limitent cette possibilité après la signature.

April inclut également la couverture des problèmes de dos dès le départ, alors que cette garantie est souvent optionnelle ailleurs. Un autre avantage est la prise en charge des complications de grossesse pathologique, sans exclusion.

Les franchises sont ajustables selon les besoins, avec des choix de 15, 30 ou jusqu’à 90 jours selon le type d’incident (maladie, accident, hospitalisation). La durée d’indemnisation est aussi flexible : 12, 18 ou 24 mois.

Deux options de tarification sont possibles : en fonction de l’âge atteint ou de l’âge à l’adhésion. Cette dernière option est avantageuse pour les 35-40 ans car elle assure des cotisations stables, sans hausses imprévues, à part l’ajustement annuel.

Je travaille avec April depuis 2 ans et trouve leur service client simple et réactif. La souscription peut se faire totalement en ligne.

Opinion d'expert
Thibault Landié, Courtier, Labell Épargne

Prévoyance

Produit concerné : APRIL PREVOYANCE PRO PREMIUM

Le contrat Prévoyance Pro Premium d'April est conçu pour les travailleurs indépendants, les professions libérales et les artisans. Il couvre trois principaux risques : l'arrêt de travail, l'invalidité et le décès.
En cas d'arrêt de travail, April propose des prestations forfaitaires qui compensent la perte de revenu. Cette compensation ne dépend pas des remboursements de votre régime obligatoire. Si votre salaire est de 2 000 euros et que la Sécurité Sociale vous indemnise à 50 %, April compense les 1 000 euros manquants. En choisissant une couverture maximale, vous garantissez une indemnisation correspondant à votre perte de revenu. Le contrat peut aussi couvrir les frais de gestion de l’entreprise en cas d’arrêt de travail prolongé. Cela intègre les cotisations URSSAF et les frais d’électricité.
Pour l’invalidité, April vous offre le choix entre prendre le taux d’invalidité issu du barème croisé de la sécurité sociale, ou alors le barème professionnel pour vous assurer une plus grande couverture. Vous êtes couvert si vous ne pouvez plus exercer votre métier initial même si vous pouvez travailler dans un autre domaine.
April propose une franchise de zéro jour pour l'hospitalisation alors que la plupart des autres assureurs imposent une franchise pouvant aller jusqu’à 30 jours. Ce type de franchise assure une prise en charge immédiate en cas d'urgence.
April propose également deux options de tarification. Vous pouvez choisir un tarif évolutif ou un tarif fixe en fonction de votre âge à la souscription.
Bon à savoir : Le contrat propose des garanties en option comme la rente éducation ou une rente pour le conjoint en cas de décès de l’assuré.

Indicateurs clés

A propos de APRIL

APRIL est le courtier grossiste de référence en France depuis sa création en 1988.
Les activités du groupe April concernent l'assurance santé, l'assurance emprunteur, l'assurance automobile, l'assurance habitation, l'assurance santé internationale, l'assurance des animaux, la gestion de patrimoine et des solutions pour certains risques en dommages.
En 2022, April a réalisé un chiffre d’affaires de 590 millions d’euros avec une présence dans 18 pays. Le groupe compte près de 2400 collaborateurs et 15000 partenaires conseils et distributeurs en France.
Une volonté forte de s’engager dans une démarche RSE (responsabilité sociétales des entreprises) est affichée par le groupe April.
Cette démarche porte le nom Oxygen.
L’entreprise s’engage à créer une offre écocitoyenne et à former intégralement son réseau de distribution à la RSE en 5 ans.
Des objectifs comme la réduction des émissions de carbone de 40% d’ici 2030 ainsi que le zéro-déchets d’ici 2040 ont été fixés par le groupe.

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