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Prévoyance
Produit concerné : CAP
Ce contrat s’adresse à toutes personnes souhaitant se couvrir pour des besoins de prévoyance : Décès, invalidité, incapacité.
Ce contrat est éligible au dispositif fiscal Madelin qui concerne les travailleurs non salariés (TNS).
Pour ce public et lors d'une première installation, une réduction de – 20% leur est accordée pour une durée de 3 ans.
Décès : Versement d’un capital aux bénéficiaires désignés
Invalidité : Permet la couverture du revenu de l’assuré.
Incapacité : Permet la couverture du revenu de l’assuré.
Les options en cas de :
Décès :
- Rente éducation : Versement d’une rente éducation à chaque enfant bénéficiaire jusqu’à son 26e anniversaire sans conditions de poursuites d’études ni de rattachement fiscal.
- Pension du conjoint : Rente servie jusqu’au décès du conjoint en cas de décès de l’assuré/adhérent avant 75 ans.
Invalidité :
- CAP 25 : En cas d’invalidité partielle, majoration de la prestation versée de 25 % sans pouvoir dépasser le montant de la rente totale. Cumulable avec tous les modes de fixation de l’invalidité.
- Capital invalidité : Versement d’un capital en cas d’invalidité toutes causes ou accidentelle en cas d’invalidité totale ou partielle.
Incapacité :
- Remboursement des frais professionnels : L’objet exclusif de cette garantie est de permettre à une société ou à un entrepreneur individuel de couvrir ses charges fixes ou dépenses professionnelles en cas de maladie ou d’accident de l’assuré.
Autres :
- Relais autonomie : Garantie immédiate contre le risque de perte d’autonomie totale ou partielle pour une cotisation modérée jusqu’à 65 ans. Certitude d’être assuré à compter de ses 65 ans et cela sans nouvelle acceptation médicale.
- Capital maladies graves : Versement d’un capital en cas de maladies graves.
Un service de gestion est joignable par téléphone tout comme par mail avec des délais de réponse très rapide. Un tableau de gestion permet d’avoir un suivi en temps réel des actions passées et en cours sur le contrat.
On aime : Contrat avec des prestations forfaitaires, proposant des garanties et franchises très modulables.
On aime moins : Le tarif, car les garanties sont uniquement forfaitaires pour les TNS et Indemnitaires pour les salariés.
Bon à savoir Tarif réduit suivant le fractionnement du paiement ( -2% trimestre, -3% semestre, - 5% annuel).
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José P. Prévoyance
le 22/04/2025
suite à une expérience du 22/04/2025
Forte de son armée d'avocats sans le moindre scrupule, AXA, se moque de la vérité et de la justice en vous calomniant, vous salissant, pour insinuer le doute dans esprits de juges qui, incroyable, finissent par rejeter la faute sur la victime!! Bien que cela paraissait impossible selon mon avocat, c'est bien ce qu'il m'est arrivé. Aujourd'hui, retraité, alors que j'avais mis toutes mes économies pour ma retraite chez AXA, je n'ai plus rien, et je ne peux même pas aider mes enfants.