Karine
L'interface de la MNT est très claire, intuitive. La comparaison des différentes formules et des prix est facile. Bonne prise en charge sur le dentaire.
Sommaire
Lunettes à 600 €, semelles orthopédiques non remboursées, séances de kiné en série après un accident de service… Pour beaucoup d'agents territoriaux, la Sécurité sociale ne suffit plus en 2026. La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) est la première complémentaire santé des agents de la fonction publique territoriale en France. Créée en 1964, elle protège aujourd’hui les agents des collectivités locales, des établissements publics et leurs familles. Une légitimité historique, des offres modulables, un réseau de soins étendu. Mais à quel prix, et pour quelles garanties réelles ?
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| Assureur | Tarif (1) | Engagements RSE |
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N/C |
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12 avis
Avis de Sandrine le 23/02/2026
Après leur avoir envoyé un courrier car j avais constaté une hausse du montant de mes cotisations de complémentaire santé d environ 20 euros e...
Avis de Mathilde P. le 12/01/2026
Les remboursements sont très insuffisants et il est impossible de joindre un conseiller par téléphone, c'est pourtant la seule possibilité off...
Avis de Laurent F. le 03/01/2026
Très bonne mutuelle réactif professionnel les délais de remboursement sont correctes bravo a toute l équipe
Avis de Manon N. le 11/12/2025
Personnel incompétent, incohérent, sans formation. Manque de professionnalisme.
Avis de Kzt le 14/03/2025
Aucune étoile puisque la MNT est A Fuir ! Très mauvaise expérience.. Portail médiocre Délais de remboursement très longs Enfin même aprè...
Avis de Benjamin le 13/02/2025
Support qui répond qu'au bout de plusieurs mois et plusieurs relances des réponses et des questions hors sujet puis de nouveau plus de réponse...
Avis de Al A. le 21/01/2025
Les prix entre la souscription et les prélèvements ne correspondent pas. Service client 0
Avis de Claudine G. le 10/12/2024
Je ne mettrai aucune étoile!!!!je suis en demi traitement et toujours pas de complément. Dossier envoyé le 7 novembre !!!!!
Avis de Patoue le 06/12/2024
A voir dans le temps mais ça semble correct sur les garanties
Avis de Karine le 30/09/2024
L'interface de la MNT est très claire, intuitive. La comparaison des différentes formules et des prix est facile. Bonne prise en charge sur le...
Avis de Sophie le 30/05/2024
Les garanties de cette complémentaire santé sont correctes, même si les soins dentaires pourraient être mieux.
Avis de Mimi le 23/10/2023
j'ai contacté la MNT afin d'effectuer mon changement d'adresse. Le conseiller que j'ai eu au téléphone était très agréable et efficace. J'en ...
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La MNT est l'une des meilleures mutuelles santé dédiée aux agents titulaires et contractuels de la fonction publique territoriale, ainsi qu’à leurs familles (conjoint, enfants, partenaire PACSÉ). Les retraités de la fonction publique territoriale peuvent aussi y adhérer.
Pour souscrire, vous devez être âgé d’au moins 18 ans, être affilié à un régime obligatoire de protection sociale français et résider en France métropolitaine ou dans les DROM. Aucun questionnaire médical n’est demandé.
Bon à savoir
Depuis la réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique, les employeurs territoriaux peuvent participer au financement de la complémentaire santé de leurs agents. Les formules MNT Santé Équilibre, Confort, Optimale et Intégrale sont labellisées et donc éligibles à cette participation financière. Vérifiez auprès de votre collectivité si ce dispositif est en place.
Karine
L'interface de la MNT est très claire, intuitive. La comparaison des différentes formules et des prix est facile. Bonne prise en charge sur le dentaire.
La MNT propose 6 formules ciblées et progressives pour les agents territoriaux, de la formule Hospitalisation (la plus ciblée) à la formule Intégrale (la plus protectrice). Chaque formule intègre le dispositif 100% Santé (sauf la formule Hospitalisation), qui garantit un reste à charge nul sur certaines prestations en optique, dentaire et audioprothèse.
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Garantie |
Hospi. |
Essentielle |
Équilibre |
Confort |
Optimale |
Intégrale |
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À partir de |
13,70€ /mois |
17,30€ /mois |
26,70€ /mois |
33,70€ /mois |
45,90€ /mois |
67,90€ /mois |
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Soins courants |
- |
100 % |
100 % |
100 % |
160 % |
200 % |
| Hospitalisation |
200 % |
100 % |
100 % |
100 % |
160 % |
200 % |
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Dentaire (forfait) |
- |
120 € |
150 € |
222 € |
322 € |
522 € |
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Lentilles |
- |
100 % |
100 % |
100 €/an |
150 €/an |
300 €/an |
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Prévention / Bien-être |
- |
60 € |
60 € |
410 € |
490 € |
600 €+ |
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Chambre particulière |
66 € |
- |
- |
Oui |
Oui |
Intégralité |
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100 % Santé |
Non |
Oui |
Oui |
Oui |
Oui |
Oui |
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Éligible participation employeur |
Non |
Non |
Oui |
Oui |
Oui |
Oui |
Source : mnt.fr — Tarifs 2026 pour un agent adulte de moins de 20 ans, département du Loiret (45), souscription individuelle. Les tarifs varient selon l’âge, le lieu de résidence et la composition du foyer.
Bon à savoir
Un remboursement à 100% de la BR signifie que la Securité sociale et la MNT couvrent ensemble l’intégralité du tarif conventionné. Un remboursement à 200% signifie une prise en charge égale à deux fois ce tarif, ce qui permet de couvrir tout ou partie des dépassements d’honoraires.
Bon à savoir
La mention « intégralité » indique que les frais sont entièrement remboursés. Pour la chambre particulière, « intégralité du tarif négocié » signifie une prise en charge totale dans le cadre des accords passés entre la MNT et les établissements hospitaliers.
Attention
Les prix mentionnés précédemment représentent le tarif minimum (pour un agent de moins de 20 ans, dans le département 45). Concrètement, le montant de votre cotisation sera déterminé en fonction de votre âge, du département où vous résidez et du nombre de personnes à charge inscrites. Pour obtenir un prix sur mesure, effectuez une estimation directement sur le site devis-sante.mnt.fr ou en consultant votre agence MNT.
Cette formule est destinée aux agents qui désirent être protégés en cas d'hospitalisation, sans pour autant inclure la couverture des soins courants. Elle couvre les frais médicaux et chirurgicaux à hauteur de 200% de la base de remboursement (BR), la chambre individuelle jusqu'à 66€ par jour, l'ensemble du forfait journalier hospitalier ainsi que le transport médicalisé à 100%. Il commence à 13,70 € par mois.
Cette formule n'inclut pas les soins de santé courants, l'optique, le dentaire ou les médecines alternatives. Elle ne remplit pas les critères pour le dispositif 100% Santé et n'a pas droit à la contribution de l'employeur.
Dès 17,30€ par mois, la formule Essentielle couvre les soins courants et l’hospitalisation à 100% de la base de remboursement. Elle inclut un forfait dentaire jusqu’à 120€, le remboursement des lentilles à 100% de la BR et un forfait prévention de 60€ par an.
Cette formule intègre le 100% Santé (zéro reste à charge sur les paniers optique, dentaire et audioprothèse) mais n’est pas éligible à la participation financière de l’employeur.
Accessible dès 26,70€ par mois, la formule Équilibre offre des garanties améliorées sur l’optique et le dentaire, avec un forfait dentaire porté à 150€. Les soins courants et l’hospitalisation restent remboursés à 100% de la BR. Le forfait prévention est de 60€ par an.
C’est la première formule labellisée : elle ouvre donc droit à la participation financière de l’employeur territorial, si le dispositif a été mis en place dans la collectivité.
Pour 33,70€ par mois minimum, la formule Confort propose des remboursements adaptés sur l'ensemble des soins. Le forfait dentaire atteint 222€, les lentilles sont prises en charge à hauteur de 100€ par an et le forfait prévention/bien-être passe à 410€ par an. La chambre particulière en hospitalisation est aussi couverte.
Cette formule est adaptée aux agents qui consultent régulièrement sans dépassements d’honoraires importants, et qui souhaitent avoir accès aux médecines douces (ostéopathie, chiropractie, acupuncture, homéopathie, étiopathie, pédicurie/podologie).
Exemple
Un agent territorial peut bénéficier d'environ 6 à 7 séances d'osthéopathie dans l'année, à raison de 60 € par séance.
À partir de 45,90 € par mois, la formule Optimale augmente considérablement les remboursements : prise en charge des soins courants et d'hospitalisation à 160% de la BR (couverture partielle des dépassements d’honoraires), forfait dentaire jusqu'à 322€, remboursement des lentilles à hauteur de 150€ par an et forfait prévention de 490€.
L'option spécifique Optimalin est disponible pour la formule Optimale. En y adhérant, la mutuelle ne couvre pas les médicaments pour lesquels l'Assurance maladie offre un remboursement de 15%, tandis que ceux remboursés à 30% le sont à 50% (ce qui représente un total de 80%). Cette option offre une contribution légèrement diminuée.
Pour 67,90€ par mois minimum, la formule Intégrale offre le niveau de couverture le plus élevé de la gamme MNT. Les soins courants et l’hospitalisation sont remboursés à 200% de la BR, ce qui permet d’absorber la majeure partie des dépassements d’honoraires. Le forfait dentaire monte à 522€, les lentilles sont couvertes à 300€ par an et la chambre particulière est remboursée intégralement (dans la limite du tarif négocié).
Cette formule s’adresse aux agents et aux familles qui consultent fréquemment des spécialistes en secteur 2 (avec dépassements d’honoraires), qui portent des équipements optiques ou dentaires coûteux, ou qui souhaitent une couverture complète sans mauvaises surprises.
Exemple
Un ophtalmologue en secteur 2 facture une consultation 57€ (tarif conventionné : 30€). L’Assurance maladie rembourse 70% de la BR soit 20€ (après déduction de la participation forfaitaire d’1 €). Avec la formule Intégrale (200% de la BR), la MNT complète à hauteur de 30€ supplémentaires. Le reste à charge pour l’adhérent est alors de 7€ (hors participation forfaitaire). Avec la formule Confort (100 % de la BR), le complément MNT serait de 9€ et le reste à charge de 28€.
Économiser sur mes frais de santé *
En plus des remboursements, la MNT offre divers services dans le cadre de ses plans de santé :
La MNT applique une stratégie tarifaire favorable aux familles. Les deux premiers enfants bénéficient d'une réduction de 33% sur le coût pour un adulte de vingt ans. La prise en charge est sans frais pour le troisième enfant. Les titulaires de droits, comme le conjoint ou le partenaire de PACS, ont la faculté d'être inclus dans le contrat signé par l'adhérent principal.
Bon à savoir
Votre situation évolue ? Naissance, séparation, retraite, promotion… Vous pouvez modifier votre formule à tout moment (après 12 mois dans la formule en cours), à la hausse comme à la baisse, directement depuis votre espace adhérent en ligne ou en contactant un conseiller MNT.
Laurent F.
Très bonne mutuelle réactif professionnel les délais de remboursement sont correctes bravo a toute l équipe
Le tableau suivant résume les points clés des conditions générales du contrat MNT Santé, tels qu'ils sont présentés dans les documents officiels disponibles sur mnt.fr.
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Thème |
Ce que prévoient les conditions générales |
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Délai de carence |
Aucun délai de carence signalé : les garanties s'appliquent dès la date de prise d'effet du contrat, indiquée sur le bulletin d'adhésion. |
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Résiliation |
Résiliation possible à tout moment après 12 mois d'adhésion (résiliation infra-annuelle, loi du 14 juillet 2019). Préavis d'1 mois. Par LRAR au siège : MNT, 4 rue d'Athènes, 75009 Paris. Droit de rétractation de 14 jours pour les adhésions à distance. |
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Exclusions générales |
Actes et prestations non pris en charge par le Régime Obligatoire (sauf exceptions prévues au contrat). Actes réalisés hors parcours de soins coordonnés (majoration du reste à charge). Chirurgie esthétique non reconstructrice. Cures thermales non prescrites. |
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Franchises |
Participation forfaitaire de 1 € par consultation (non remboursable par la mutuelle, disposition légale). Franchise de 0,50 € par boîte de médicament et 2 € par transport sanitaire (plafonnée à 50 €/an). |
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Tiers payant |
Aucune avance de frais pour les médicaments et l'hospitalisation. Réseau Optistya/Audistya (plus de 36 000 professionnels partenaires) pour l'optique et l'audition. |
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Modification de formule |
Possible à tout moment, à la hausse comme à la baisse, après 12 mois d'ancienneté dans la formule en cours. Via l'espace adhérent en ligne ou auprès d'un conseiller MNT. |
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Territorialité |
Couverture en France métropolitaine et DROM. Prise en charge des soins à l'étranger selon les conditions du Régime Obligatoire et les dispositions de l'espace adhérent. |
Attention
La participation forfaitaire de 1€ par consultation médicale et les franchises médicales (0,50€ par boîte de médicament, 2€ par transport sanitaire) sont des dispositions légales. Aucune complémentaire santé n’a le droit de les rembourser. Ces montants restent systématiquement à la charge de l’adhérent, plafonnés à 50€ par an.
Il existe trois façons de devenir membre.
Documents requis : un Relevé d'Identité Bancaire, le numéro de matricule (présent sur le bulletin de salaire) et une copie de l'attestation de Carte Vitale pour chaque bénéficiaire.
Bon à savoir
Si vous disposez déjà d’une complémentaire santé auprès d’un autre organisme, vous pouvez la résilier à tout moment après 12 mois d’adhésion, sans frais ni pénalités. La résiliation prend effet un mois après la réception de votre demande par l’assureur.
Comparer les garanties santé *
La MNT est-elle réservée aux fonctionnaires territoriaux ?
Non. La MNT est ouverte à tous les agents des services publics locaux, fonctionnaires titulaires, contractuels de droit public ou de droit privé, ainsi qu'à leurs familles. Les retraités de la fonction publique territoriale peuvent également y adhérer. La MNT ne réserve pas ses contrats aux seuls titulaires : un agent contractuel d'une mairie ou d'un conseil départemental y a pleinement accès.
Mon employeur territorial est-il obligé de financer ma mutuelle MNT ?
Oui, depuis le 1er janvier 2026. La réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) impose à toutes les collectivités territoriales de contribuer à la complémentaire santé de leurs agents à hauteur d'au moins 15 € par mois. Cette participation est versée sur les contrats labellisés comme ceux de la MNT, ou via une convention de participation négociée localement. Certaines collectivités vont au-delà du minimum légal. Renseignez-vous auprès de votre service RH pour connaître le montant exact pratiqué dans votre collectivité.
Quelle formule MNT choisir selon son profil ?
La MNT propose six formules progressives : Hospitalisation, Essentielle, Équilibre, Confort, Optimale et Intégrale. La formule Hospitalisation couvre uniquement les séjours en établissement — utile comme complément à une couverture existante. Les formules Essentielle à Confort couvrent les soins courants, le dentaire et le 100 % Santé mais limitent la prise en charge de l'optique hors panier ANI. Les formules Optimale et Intégrale offrent une couverture renforcée sur les dépassements d'honoraires, l'optique complexe (jusqu'à 550 € en Intégrale) et les médecines douces. Seules les formules Équilibre, Confort, Optimale et Intégrale sont labellisées et éligibles à la participation employeur.
La MNT rembourse-t-elle les lunettes et les soins dentaires ?
Oui, avec des niveaux variables selon la formule. Sur le panier 100 % Santé (lunettes à verres simples, couronnes et bridges, prothèses auditives de base), le reste à charge est zéro dès la formule Essentielle. Hors 100 % Santé, la prise en charge dépend de la formule : la formule Intégrale couvre jusqu'à 550 € par an en optique et prévoit des forfaits élevés pour les implants dentaires et l'orthodontie. Un bonus fidélité s'applique sur le dentaire, les audioprothèses et les appareillages à partir du 36ème mois d'adhésion.
Y a-t-il un délai d'attente avant d'être remboursé par la MNT ?
Oui. Un délai de carence de 3 mois s'applique généralement sur les soins courants, les soins dentaires, les soins optiques et l'hospitalisation à compter de la date de prise d'effet du contrat. Pendant cette période, les remboursements ne sont pas versés sur ces postes. Ce délai ne s'applique pas en cas de changement de mutuelle avec reprise d'ancienneté ou dans le cadre de certains événements de vie (mariage, naissance, perte d'emploi) qui permettent une adhésion en cours d'année.
Comment résilier sa mutuelle MNT ?
Après 12 mois d'adhésion, vous pouvez résilier votre contrat à tout moment, sans frais ni pénalités, par lettre recommandée ou e-mail à la MNT. La résiliation prend effet un mois après réception de votre demande. En cas d'adhésion à un contrat collectif obligatoire mis en place par votre collectivité depuis janvier 2026, la résiliation de votre contrat individuel MNT peut se faire sur présentation d'une attestation d'adhésion obligatoire fournie par votre service RH.
La MNT couvre-t-elle les médecines douces et la téléconsultation ?
Oui, sur les formules intermédiaires et hautes. La MNT prend en charge des forfaits annuels pour l'ostéopathie, la diététique et d'autres médecines non conventionnelles selon la formule choisie. Tous les adhérents ont accès à MesDocteurs, une plateforme de téléconsultation 7j/7 et 24h/24, couvrant médecine générale, dermatologie, ophtalmologie et dentaire. Un service d'assistance est également inclus en cas d'hospitalisation, de maternité, d'immobilisation ou de traitement anticancéreux.
* Les tarifications proposées par les formulaires sont gérées par nos partenaires. Consultez tous les détails à la page 6 de nos CGU de la page avis assurance intitulée « Informations relatives aux services fournis par PEQS SASU et administrés par des entreprises tierces ».
(1) Les tarifs présentés sont indiqués à titre indicatif et représentent les prix minimums.
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